- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ילו תשלם פיצויים בסך 50,000 ש"ח לעובדת שפוטרה מעבודתה בתום חופשת הלידה
לפסק הדין בעניין אורלי מורי נ' מ.ד.פ ילו בע"מ
בית הדין הארצי לעבודה חייב את חב' ילו, המפעילה חנויות בתחנות התדלוק של חב' "פז", לשלם פיצויים בסך 50,000 ש"ח למנהלת חשבונות אשר פוטרה מעבודתה במועד בו הייתה אמורה לשוב מחופשת לידה.
השופטת ורדה וירט-ליבנה קבעה, כי על ילו הייתה מוטלת חובה להשיב את העובדת לעבודתה לאחר תום חופשת הלידה כחובה מוחלטת ללא מקום לשיקול דעת, ולתת לה אפשרות ממשית, אמיתית וכנה להוכיח את יכולותיה ולהשתלב מחדש במקום עבודתה. החברה לא יצאה לידי חובתה בפדיון תקופת 45 הימים בכסף. לפיכך, בגין הפרת הוראות חוק עבודת נשים, ובגין הפרת זכות הטיעון, תשלם החברה למערערת פיצוי בסך 25,000 ש"ח.
כן נקבע, כי התקיימה הפליה אסורה בניגוד להוראות חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה , שכן אמירות בנוסח "לא יהיה לך קשה עם תאומים?" הינן אמירות הסטריאוטיפיות המבססות את טענת ההפליה. בגין כך תשלם החברה למערערת פיצוי בסך 25,000 ש"ח.
- ב"כ המערערת: עו"ד אודליה לוי-אטינגר ועו"ד שרית רפפורט
- ב"כ המשיב: עו"ד עמינדב בלוזר
לפסק הדין בעניין אורלי מורי נ' מ.ד.פ ילו בע"מ
- למדור עבודה
אתר המשפט הישראלי "פסקדין"
פרסומת - תוכן מקודם
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין,
בהכנת הכתבה לקח חלק צוות העורכים של פסקדין.
